Office Heart Rock（オフィス ハート・ロック）
3月15日（火） 「データから読み解く採用戦略セミナー」のお知らせ
さまざまな求人媒体の効果を数字とデータで分析！
今や、「人材確保」は、
今や新しい経営課題の時代を迎えています。
【現在の経営課題】
・必要な人材の不足 ：53.7%
・人手不足 ：29.8%
・後継者難 ：19.4%
・資金調達力の不足 ： 7.2%
・営業力等のノウハウ不足：28.5%
※出典:労働政策研修・研究機構「中小企業の『採用と定着』調査結果」
「資金調達」よりも、「営業力」よりも、「人手不足」が最優先課題です。
そして求める人材も、事業の発展のために、高度に専門的な知識を持つ、
「プロフェッショナル人材」を求めています。
一方、紙の求人広告から、転職サイト・ハローワークまで、さまざまな求人媒体があり、
「エージェント」と呼ばれる、人材紹介会社の活用などの選択肢もあります。
これら採用媒体をどのような戦略で活用するか、
各媒体の特性・効果もわからないまま利用しているのが現状です。
求人とは、
「求人ターゲットを定めて集客するマーケティング戦略」です。
本セミナーは採用費用を含めた豊富な統計データをご紹介し、
マーケティング理論に基づいた、具体的な求人情報発信のノウハウも解説します。
「中途採用は“コストか？”“効率か？”
データから読み解く採用戦略セミナー」
開催日時:2016年3月15日(火) 14:00-16:30
開催場所:エル・おおさか本館11階 セミナールーム
（大阪市中央区北浜東3-14）
講師 :野間 信行
Office Heart Rock（オフィス ハート・ロック） 代表
料金 :無料
定員 :80名
満席になり次第、締め切ります ※要事前申込
今や、「人材確保」は、
今や新しい経営課題の時代を迎えています。
【現在の経営課題】
・必要な人材の不足 ：53.7%
・人手不足 ：29.8%
・後継者難 ：19.4%
・資金調達力の不足 ： 7.2%
・営業力等のノウハウ不足：28.5%
※出典:労働政策研修・研究機構「中小企業の『採用と定着』調査結果」
「資金調達」よりも、「営業力」よりも、「人手不足」が最優先課題です。
そして求める人材も、事業の発展のために、高度に専門的な知識を持つ、
「プロフェッショナル人材」を求めています。
一方、紙の求人広告から、転職サイト・ハローワークまで、さまざまな求人媒体があり、
「エージェント」と呼ばれる、人材紹介会社の活用などの選択肢もあります。
これら採用媒体をどのような戦略で活用するか、
各媒体の特性・効果もわからないまま利用しているのが現状です。
求人とは、
「求人ターゲットを定めて集客するマーケティング戦略」です。
本セミナーは採用費用を含めた豊富な統計データをご紹介し、
マーケティング理論に基づいた、具体的な求人情報発信のノウハウも解説します。
「中途採用は“コストか？”“効率か？”
データから読み解く採用戦略セミナー」
開催日時:2016年3月15日(火) 14:00-16:30
開催場所:エル・おおさか本館11階 セミナールーム
（大阪市中央区北浜東3-14）
講師 :野間 信行
Office Heart Rock（オフィス ハート・ロック） 代表
料金 :無料
定員 :80名
満席になり次第、締め切ります ※要事前申込
【お問い合わせ先】
大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事務局〒540-0031
大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか 本館3F
TEL：06-6910-8311
受付時間：9:00〜12:00、13:00〜17:30 ※土日祝を除く
HP: http://www.projinzai.osaka.jp/
Office Heart Rock（オフィス ハート・ロック）のプレスリリース
