コラム

大谷 由里子の 上司のホンネ 部下のホンネ

大谷 由里子

 フジサンケイビジネスアイに掲載された本コラムは、上司と部下の互いの本音をわかり合い、マネジメントしていくことについて執筆しています。

  • 第1回 上司のホンネ 部下のホンネ

     

  • 第2回 コミュニケーション深めて好きになる

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第2回コラムは、「コミュニケーション深めて好きになる」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第3回 周りを笑顔にしているかどうか

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第3回コラムは、「周りを笑顔にしているかどうか」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第4回 クレーム対応は「僕に任せておけ」

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第4回コラムは、「クレーム対応は「僕に任せておけ」」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第5回 飲みたくないわけじゃない

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第5回コラムは、「飲みたくないわけじゃない」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第6回 本当の姿が見える瞬間

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第6回コラムは、「本当の姿が見える瞬間」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第7回 誰に言ってもらうか

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第2回コラムは、「誰に言ってもらうか」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第8回 ジェネレーションギャップは楽しく埋めよう

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第8回コラムは、「ジェネレーションギャップは楽しく埋めよう」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第9回 意外と多い職場の小さな誤解

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第9回コラムは、「意外と多い職場の小さな誤解」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第10回 言うことが言う度に違う

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第10回コラムは、「言うことが言う度に違う」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第11回 「先に帰ってもいいですか?」

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第11回コラムは、「「先に帰ってもいいですか?」」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第12回 管理職や経営者だって「アテにされたい」

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第12回コラムは、「管理職や経営者だって「アテにされたい」」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第13回 お願いだから「つまらない顔をしないで」

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第13回コラムは、「お願いだから「つまらない顔をしないで」」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第14回 優しすぎてすれ違い

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第14回コラムは、「優しすぎてすれ違い」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第15回 相容れない感情と理論

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第15回コラムは、「相容れない感情と理論」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第16回 世代によって「手法」違えど…

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第2回コラムは、「世代によって「手法」違えど…」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第17回 「感謝」が「やりがい」生む

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第17回コラムは、「「感謝」が「やりがい」生む」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第18回 「一声掛け合う」ことの大切さ

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第18回コラムは、「「一声掛け合う」ことの大切さ」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第19回 「相手に訊いてみる」

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第2回コラムは、「「相手に訊いてみる」」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第20回 企業倫理と人の感情は別もの

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第20回コラムは、「企業倫理と人の感情は別もの」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

  • 第21回 たかが名前、されど名前の

     「上司のホンネ 部下のホンネ」の第21回コラムは、「たかが名前、されど名前の」をテーマに執筆しています。上司のホンネ 部下のホンネ  イノベーションズアイ

プロフィール

有限会社志縁塾
大谷由里子

おおたに・ゆりこ 1963年、奈良県生まれ。
85年吉本興業に入社。マネジャーとして活躍後、2003年に志縁塾設立。

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